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Le Cercle Entreprises et Santé, en bref

Le Cercle Entreprises et Santé, créé fin 2006, est un think tank/do-tank dédié aux voies d’évolution et d’avenir de la relation au travail, au fil de la santé au travail, et en contribution à la ‘Santé Bien Commun’.

Il analyse et approfondit plus spécifiquement les impacts croisés Innovations – Santé – Travail.

Le Cercle regroupe une vingtaine d’entreprises, – plutôt internationales -, et structures professionnelles, privées et publiques.

Il consolide via ses abonnés un peu plus de deux millions de salariés directs.

Le Cercle répond à une double mission :

• en fonction ‘club’, éclairer ses abonnés sur les évolutions, innovations et pistes d’avenir de la relation au travail, au fil de la santé et des modes et conditions de vie au travail .
• en fonction ‘rayonnement’, permettre à des publics plus larges, notamment PME, collectivités, de bénéficier des connaissances, avancées et retours d’expériences du Cercle, de ses abonnés et partenaires, sur le terrain des innovations en la matière.
• Dans ces deux missions, le CERCLE s’est adapté à la nouvelle donne du contexte sanitaire français et mondial, et depuis avril 2020 organise ses actions, tant réunions internes des abonnés que ses manifestations plus larges via un système mixte de VisioConférence qui vient remplacer ou doubler le « présentiel » lorsque celui-ci reste possible.

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Les deux missions du Cercle Entreprises et santé

• En fonction ‘club’, pour ses abonnés, : tous les mois, le Cercle contribue à donner un temps d’avance à ses abonnés, en éclairant pour eux et avec eux l’avenir de la relation au travail , en appréhendant mieux les impacts réciproques santé – travail des innovations technologiques, comme des transformations sociétales, RH, HSE, RSE, médicales, juridiques ..en cours :
  • veille prospective internationale,
  • et auditions-dialogues avec de « grandes voix », grands témoins et grands acteurs opérationnels, sur les champs du pilotage et de la transformation des entreprises et organisations,

⇒ Programme des réunions internes mensuelles

• En rayonnement et ‘responsabilité sociétale eaction’ : plus largement, avec ses réseaux et partenaires écoles-universités, le Cercle concourt à faire connaître avancées, programmes préfigurants et retours d’expériences exemplaires de ses abonnés et partenaires : via des manifestations, soit en présentiel, soit/et en distanciel, le Cercle organise tables rondes et manifestations, ouvertes à tous publics, et à toutes structures, particulièrement les plus petites, entreprises, collectivités, ESS .. , afin de contribuer à la pédagogie des innovations technologiques et sociétales qui vont façonner le monde du travail de demain (ex.

⇒ Rayonnement – actions

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Les piliers – principe du Cercle Entreprises et Santé

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Dans ses réflexions
et ses travaux,
le Cercle s’appuie
sur trois piliers-principes