Souscription au Cercle Entreprises et Santé

La souscription au Cercle est annuelle. (4 350,00€ HT/an,  proratisable selon date )

L’abonnement-souscription permet aux souscripteurs & membres  à la fois approfondissement  et meilleure visibilité de leurs propres programmes et avancées en visée « Amélioration de la Santé Globale / amélioration de la Relation au travail », sur les fonctions concernées  de leur entreprise (RH , HSE, Prévention Sécurité Santé Travail, RSE-Durabilité, SG, Dn des Opérations …)

Approfondissement            Fonction ‘Club’, en réunions mensuelles

• dialogue régulier avec les meilleurs experts et praticiens, choisis par le Cercle
  (réunions mensuelles réservées aux membres, en rencontre avec les meilleurs experts aux méthodes les plus avancées)
• accès ouvert à la base documentaire du Cercle, enrichie tous les mois
   (actus et dossiers de fond sur les tendances fortes d’évolution de la relation au travail via
  un espace web réservé, dédié pour les membres du Cercle)
• …  et  échanges-méthodes avec vous, selon vos priorités, demandes  et besoins sur vos points spécifiques d’intérêt et de préoccupations

Visibilité et mise en lumière         Fonction ‘Rayonnement’ UX-Forum® et Tables-rondes

• participation aux UX-Forum® et tables-rondes du Cercle, en large audience
  • en présentiel , lors de grands évènements, ou encore en visio, avec nos partenaires, 
  • environ 12-15 tables-rondes annuelles
• ..en co intervention / participation aux thèmes porteurs du Cercler, notamment
  • Femmes et Santé Globale au Travail, Data Travail Santé et prédictivité / prévisions,  Santé Mentale et Travail,  UX-Forum® et intégration des innovations, Impacts croisés Management – Santé – Organisation, People Risk et enjeux de transformations, participation aux grandes temporalités (JOP 2024, 2030)
• .. en influence et visibilité sur les grandes tendances et signaux faibles qui marquent les défis de transformation de notre décennie (Durabilité, transitions démographiques, intégration des LLM..)

Avec aussi :

Appui conseil  et aide à l’intégration stratégique et opérationnelle des dimensions ‘Facteur Humain’

• Appui conseil et aide à l’intégration stratégique et opérationnelle des dimensions ‘Facteur Humain’
  permettant à l’entreprise d’identifier les besoins d’évolution / et/ou les priorités d’approfondissement et de mise en lumière sur ces terrains,   et d’aider à la programmation de sa ‘marche en visibilité’  
  (appui conseil par Anne Marie de Vaivre, cofondatrice et animatrice du Cercle)